陕西晨光置业有限公司诚聘英才
       [ 2011-9-30 ]陕西晨光置业有限公司诚聘英才 晨光国际购物中心开业在即，现招聘工作人员,其招聘条件、岗位及有关要求如下： 一、招聘条件： （一）遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德； （二）具有正常履行岗位职责的身体条件； （三）具备招聘岗位所需的资格条件及要求； （四）年龄一般在40周岁以下（1971年10月以后出生）；中级职称，年龄在45周岁以下（1965年10月以后出生）；副高职称，年龄在50周岁以下（1961年10月以后出生）；正高职称，年龄在55周岁以下（1956年10月以后出生）。 二、招聘职位及要求： （一）总经理职位： 1、职位名额：一名。 2、基本要求：35---55岁，大专及大专以上学历，有7年以上的商业运营和管理工作经验，具备组织、协调、管理及学习能力，有开拓创新精神。 3、薪酬：底薪+月度奖励 +年终绩效奖励=年薪15万元以上。 （二）运营部： 1、运营部经理职位： （1）职位名额：一名。 （2）基本要求：35---45岁，大专及大专以上学历，有5年以上的商业运营管理工作经验，熟悉营销业务，具有组织、协调及管理能力。 （3）薪酬：底薪+月度奖励+季度奖励+年终绩效奖励=年薪6万元以上。 2、运营部楼层主管： （1）职位名额：四名。 （2）基本要求：25---45岁，高中及高中以上学历，3年以上商场管理工作经验，组织协调能力强，具有责任心和敬业精神。 （3）薪酬：薪酬面议。 3、运营部楼层商管 （1）职位名额：四名 （2）基本要求：25---40岁，高中及高中以上学历，3年以上商场管理工作经验，具有责任心和敬业精神。 （3）薪酬：薪酬面议 4、运营部企划主管： （1）职位名额：一名。 （2）基本要求：25---40岁，大专及大专以上学历，两年以上企划及相关工作经验，熟悉photoshop、CAD、coreldraw等图文软件使用，熟悉现代百货商场营销策划。 （3）薪酬：薪酬面议。 （三）财务部经理职位： 1、职位名额：一名。 2、基本要求：35---45岁，大专及大专以上学历，两年以上本职位工作经验，熟悉财务管理，具备良好的品质和职业道德。 3、薪酬：底薪+季度奖励+年终奖励=年薪4万元以上。 （四）行政部： 1、行政部经理职位： （1）职位名额：一名。 （2）基本要求：35---45岁，大专及大专以上学历，两年以上本职位工作经验，熟悉人力资源及百货商场管理。 （3）薪酬：底薪+季度奖励+年终奖励=年薪3.5万元以上。 2、物保部部长： （1）职位名额：一名。 （2）基本要求：25---45岁，高中及高中以上学历，有2年以上的保卫及消防工作经验，工作协调能力强。 （3）薪酬：薪酬面议。 3、行政部人力资源主管： （1）职位名额：一名。 （2）基本要求：25---40岁，大专及大专以上学历，从事人力资源、行政、财务等管理工作3年以上。 （3）薪酬：薪酬面议。 （注:特别优秀者,条件可适当放宽。） 三、应聘人员在报名时需提供的相关资料： 1、身份证（无身份证的，需提供《居民户口簿》或《户口迁移证》）、毕业证书（含本专业起始学历）、专业技术资格（技术等级）证书等证件的原件。 2、近期相同的1寸免冠彩色照片2张。 3、其他能证明自身能力证书的原件及复印件。 4、应聘部门经理及总经理职位的需提交自荐书一份。 四、报名时间和地点： 应聘人员报名时填写《晨光集团招聘登记表》一份。 应聘部门经理及总经理职位的报名时间为：2011年10月6日至2011年10月13日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30；逾期不再办理报名手续。应聘其他岗位的报名时间不予限制。 报名地点：晨光集团五楼置业公司人力资源部（晨光路1号）。 联系方式：0914—2380935
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